martes, 28 de abril de 2009

ELEMENTOS INTEGRANTES DEL SALARIO (Artículo 133 LOT)

Comprende: Las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, bono vacacional, recargo por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda. Los subsidios o facilidades que el patrono otorgue al trabajador con el propósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial.


Comisiones: Retribución o porcentaje que se percibe en concepto de mediación en un negocio o compra.


Primas: Premio, generalmente dinero, que se da como incentivo o recompensa del logro de algo considerado especial.


Gratificaciones: Suplemento de salario, que constituye una recompensa.


Bono Vacacional: Billete o vale que autoriza al recibir, bien sea a efectos en especie, bien una cantidad de dinero, de una persona designada en proporción directa al valor recibido por concepto de vacaciones.


Recargo por días feriados: Son aquellas retribuciones percibidas por el trabajador en ocasión de laborar en las fechas establecidas como feriado (LOT, Según las políticas de la organización, organizaciones internacionales, entre otras).


Horas extras: Es la asignación que recibe el trabajador en proporción directa a su salario diario, luego de haber cumplido con la faena normal.

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